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　　湖南省人力资源和社会保障厅发布时间： 2023-12-26 10:19

　　湖南省花鼓戏保护传承中心,原名湖南省花鼓戏剧院,是湖南省文化和旅游厅直属正处级公益二类事业单位,始建于一九五三年,是全国文化单位先进集体、国家级非物质文化遗产保护单位、中国戏曲学会推荐优秀院团。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合湖南省花鼓戏保护传承中心工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省文化和旅游厅指导监督下,湖南省花鼓戏保护传承中心成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设政工科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省花鼓戏保护传承中心委员会全程参与监督,湖南省文化和旅游厅直属机关委员会适时开展重点监督。

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录为准;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　此次招聘岗位10个,招聘计划11名,其中管理岗位计划招聘1名,专业技术岗位计划招聘10名。

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(、湖南省文化和旅游厅网站、湖南省花鼓戏保护传承中心网站面向社会公开发布。

　　应聘人员登录湖南省文化和旅游厅网站(湖南省文化和旅游厅网站→政府信息公开→法定主动公开内容→人事工作),点击报名端口进行网上报名。按岗位要求如实填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省文化和旅游厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2,手写签名并上传,PDF格式);

　　②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围体检后提供);

　　⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年12月31日为截止日期。

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在报名系统网站报名端口打印准考证。领取或打印准考证时间另行通知。考试时间、地点见准考证。

　　①A1:采取现场复审的方式。通过资格初审人员全部参加资格复审。应聘人员须携带报名材料原件和复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部参加直接考核。

　　②A2-A9岗位:采取现场复审的方式。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。应聘人员须携带报名材料原件和复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入专业能力测试。

　　③A10岗位:采取现场复审的方式。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。应聘人员须携带报名材料原件和复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入面试。

　　资格复审的时间、地点、专业能力测试和面试通知在湖南省文化和旅游厅网站公布。

　　②A2-A10岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省文化和旅游厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　全部参加直接考核,考核通过试演的方式进行,主要测试应聘人员演艺水平和能力,总分100分。

　　②A2、A3、A4岗位:采取笔试、专业能力测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩30%,专业能力测试成绩占综合成绩70%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。

　　专业能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围专业能力测试人员,专业能力测试采取试演的方式进行,主要测试应聘人员演艺水平和能力,总分100分。

　　③A5-A9岗位:采取笔试、专业能力测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩30%,专业能力测试成绩占综合成绩70%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。

　　专业能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围专业能力测试人员,专业能力测试采取试奏的方式进行,主要测试应聘人员演奏水平和能力,总分100分。

　　(4)A10岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专业相关知识,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员,面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、专业能力测试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比例的岗位,

　　设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。应聘人员参加

　　笔试、专业能力测试、面试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证。(五)体检与考察

　　,A2-A9岗位以专业能力测试成绩排名为准;A10以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省文化和旅游厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省文化和旅游厅网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　2月26日附件1:湖南省花鼓戏保护传承中心2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc附件3:湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx